Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
"Интеграция проектов
Бизнес-Системы Северстали
на основе проекта
Постоянного Совершенствования"
5 апреля 2011 г.
Конференция по Бережливому производству
«Партнерство ради успеха»
ОАО «КАМАЗ»
г. Набережные Челны
5-6 апреля 2011
2 слайд
1
Что такое Северсталь
Северсталь
Северсталь
Российская сталь
Северсталь
Ресурс
Северсталь
Интернэшнл
3 слайд
2
Бизнес-система Северстали - логическое развитие предыдущих этапов совершенствования
Производственный
консалтинг
Постоянное совершенствование
Тотальная оптимизация производства
1998г.
2000г.
2009г.
2010г.
Бизнес-система Северсталь
4 слайд
3
Ценности – основа Бизнес-системы Северстали
Командная работа
Уважение к людям
Эффективность и оперативность
Безопасность
Внимание к клиентам
5 слайд
4
Интеграция проектов Бизнес-системы Северстали
Постоянное
совершенствование
Безопасность труда
Клиентоориен-тированность
Люди Северстали
Развертывание
Бизнес - системы Северсталь
Развитие навыков
Коммуникация
Стандартизация
Мотивация
Проведение аудитов
Целеполагание
Отслеживание результатов
6 слайд
5
3
Проект «Постоянное совершенствование»
Цель: Создать структурное конкурентное преимущество «Северсталь» на мировом рынке
Система устойчивого постоянного совершенствования
Повышение производительности труда и оборудования
Сокращение потерь и объемов оборотных средств
Удовлетворение требований заказчиков
Простая и понятная система постановки
целей и вознаграждения
Желаемые результаты:
Ожидаемые результаты
7 слайд
6
2. Вовлечь сотрудников в работу по безопасности
1. Создать безопасные условия / среду
«Я изменю свое поведение, если…»
Безопасные
действия
3. Привить навыки безопасного поведения
Цель: Значительно снизить травматизм (стать лучшими среди российских компаний); к 2015 году выйти на производство без смертельных случаев
Проект «Безопасность труда»
8 слайд
7
Проект «Безопасность труда»
Что получит каждый работник?
Безопасные условия труда, культуру безопасного поведения
Коллектив единомышленников, заботящихся о своей жизни и здоровье
Вовлечение в решение вопросов безопасности, высокий уровень информированности о решении проблем
Современную, удобную и надежную экипировку (рабочую одежду, средства индивидуальной защиты и т.д.), благоприятные социально-бытовые условия труда
9 слайд
8
Проект «Клиентоориентированность»
Цель:
Системное вовлечение сотрудников компании в реализацию мероприятий, направленных на повышение Клиентоориентированности Северстали
10 слайд
9
Проект «Люди Северстали»
Цель:
Создать команду единомышленников, нацеленных на достижение общих задач компании и разделяющих её ценности
Прозрачные и понятные процессы
управления персоналом
Достойные условия труда:
стандарт социально-бытовых условий
Выстраивание взаимного диалога
Команда единомышленников, нацеленных на достижение общих задач компании и разделяющих ее ценности
11 слайд
Участие сотрудников в реализации
Бизнес – системы Северстали
Что требуется от каждого сотрудника?
Стабильно выполнять стандарты и требования в рамках проектов
Открыто выносить проблемы и участвовать в их решении, делиться идеями по улучшениям
Быть внимательным к идеям других и проявлять интерес к совместному решению проблем
Быть готовым помочь коллеге, соседнему подразделению
Учиться и повышать свой профессиональный уровень
Что получит сотрудник от реализации проектов?
Заработок больше за счет постоянных улучшений
Простую и понятную систему оплаты труда
Лучшие и безопасные условия труда
Профессиональное и личное развитие
Гордость за свой труд
Радость от работы в коллективе единомышленников
12 слайд
11
Северсталь. Путешествие продолжается…
13 слайд
12
Достичь большего вместе
Северсталь 2011. Любое несанкционированное использование, копирование, раскрытие или распространение материалов, содержащихся в данном документе (или приложениях к нему), строго запрещено. Коммерческая тайна ОАО «Северсталь». 162600, Российская Федерация, Вологодская область,
г. Череповец, ул.Мира, 30
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 189 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Ложечко Татьяна Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
10 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.