Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Аттестация учителей ИЯ
Махмурян Каринэ Степановна,
Д.п.н., проф., зав.каф.ИЯ МИОО
2 слайд
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 14 августа 2009 года за №593 были определены квалификационные характеристики должностей работников образования;
от 26 августа 2010 №761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (Подписан Минюстом 6 октября 2010 и профсоюзом)
3 слайд
Основные составляющие компетентности пед.работников
Профессиональная компетентность;
Коммуникативная компетентность;
Информационная компетентность;
Правовая компетентность.
4 слайд
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации
от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений». (Минюст, 26 апреля 2010, №16999);
утратил силу приказ Министерства образования РФ от 26 июня 2000 г. № 1908;
Разъяснения по применению порядка аттестации (Письмо Деп.общего образования Минобрнауки от 18 августа 2010 №03-52/46).
5 слайд
Что нового?
Уточнены цели и задачи аттестации;
Прием документов в течение года для 1 и высшей категории(15 апреля по 30июня) (3 месяца-1 месяц);
Единая аттестационная комиссия для 1 и высшей категории;
Отменена 2 квалификационная категория;
Отсутствие разрядов (соответствие должности);
Письменные испытания для учителей (соответствие должности);
Руководящие работники аттестуются только на соответствие должности;
Присутствие представителя профсоюза.
6 слайд
Цели аттестации:
Повышение качества образования через повышение профессиональной компетентности учителей, их методологической культуры и личностного роста;
Стимулирование целенаправленного ПК учителя по актуальным проблемам образования;
Обеспечение объективности в оценке профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности учителя;
Выявление перспектив каждого педагогического работника;
7 слайд
Порядок аттестации для подтверждения соответствия занимаемой должности
Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
8 слайд
Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
9 слайд
Основание для проведения аттестации на соответствие должности - представление работодателя
Представление должно содержать: всестороннюю и объективную оценку профессиональных качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на занимаемой должности,
информацию о прохождении повышения квалификации за период, предшествующий аттестации,
сведения о результатах предыдущих аттестаций.
10 слайд
Решение:
(Не) соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
11 слайд
Основание для проведения аттестации на первую и высшую категорию
– заявление педагогического работника в аттестационную комиссию не позже чем за 3 месяца до окончания срока предыдущей аттестации.
12 слайд
Первая категория может быть установлена пед. работникам, которые:
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.
13 слайд
Высшая категория может быть установлена пед. работникам, которые:
имеют установленную первую квалификационную категорию;
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их и практической профессиональной деятельности;
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
14 слайд
Документы:
Заявление нового образца от аттестуемого;
Копия предыдущего аттестационного листа;
Черновик будущего аттестационного листа.
15 слайд
РЕШЕНИЕ:
уровень квалификации (указывается должность) (не) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории
16 слайд
Ограничения:
Нельзя подавать на аттестацию со второй категории сразу на высшую (раньше было возможно);
Аттестации подлежат все, невзирая на степени, звания, награды, возраст.
Учитель или руководитель не может отказаться проходить аттестацию (рассматривается как нарушение трудовой дисциплины).
17 слайд
Возможности:
С 1 января 2011 можно подавать одновременно на соответствие должности и на 1 аттестационную категорию (что раньше).
18 слайд
Рекомендуемая литература:
Вестник образования:
№3, 2010 г.
№18, 2010 г.
19 слайд
Спасибо за внимание!
Есть ли вопросы?
Творческих успехов и удачи!!!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 839 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Абдулкадырова Салимат Камиловна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.