Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Эффективное межкультурное взаимодействие
2 слайд
Описание тренинга:
Поведение в официальной или неофициальной обстановке во время деловых контактов внутри фирмы и за ее пределами порой является решающим фактором для сотрудничества. Данная программа позволяет менеджерам сформировать деловой имидж и стиль общения, а также развить навыки корректного поведения в различных жизненных и рабочих ситуациях.
Курс построен таким образом, чтобы участники тренинга получили ясное представление о межкультурных различиях и их влиянии на ведение бизнеса, а также научились эффективно сотрудничать с представителями разных национальностей.
3 слайд
Обычно в состав участников тренинга входят сотрудники транснациональных мировых и многонациональных российских компаний, отдельные предприниматели, желающие работать с представителями других стран и регионов.
Учитывая возможную вариативность состава групп участников тренинга, в каждом случае программа адаптируется под специфику работы Заказчика и в соответствии с его запросом на обучение.
Для кого этот тренинг:
4 слайд
Содержание:
Модуль 1. Культуры и культурное разнообразие.
Культура. Сходства и различия культур. Треугольник культур по Р. Льюису. Видимые параметры культуры: язык; временная ориентация; использование пространства и религия. Ценности и национальные культуры. Различия культур по глубинным основаниям ценностей и установок. Понимание культурных различий. Схема Ф. Тромпернаарса.
Модуль 2.Общение. Сложности и их преодоление.
Модуль 3. Дополнительные ориентации для взаимодействия в бизнесе и менеджменте.
Модуль 4. Развитие кросс-культурной сензитивности.
5 слайд
К концу тренинга участники смогут:
Осознать причины сходства и различий культур.
Узнать наиболее известные правила кросс-культурного поведения.
Получить представление об отличительных особенностях основных бизнес-культур.
Практически применять параметры деловой культуры для реального бизнеса.
Избегать наиболее типичных ошибок, связанных с национальными стереотипами поведения.
Анализировать сильные и слабые стороны различных культур.
Сформировать навыки проведения предварительного ситуационного анализа деловой культуры иностранного партнера.
6 слайд
В результате данного курса развиваются компетенции:
Межкультурная межличностная восприимчивость. Способность слушать то, что говорят люди – иностранцы с другой культурой, и предугадывать их реакцию.
Позитивное ожидание от окружающих. Сильная вера в чувство собственного достоинства и ценность других людей, отличающихся от вас, и способность поддерживать эту позитивную точку зрения в условиях стресса.
Построение деловых отношений с партнерами-представителями других культур. Способность действовать в интересах бизнеса и решать деловые задачи, при этом не ущемляя личное достоинство делового партнера и учитывая особенности его восприятия действительности и вас.
7 слайд
Будем рады сотрудничеству и укреплению партнерских отношений, которые, несомненно, принесут пользу и Вашим сотрудникам и Вашей организации.
С уважением,
Наталья Нефедова
Генеральный директор
Headway Communications
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 655 556 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Шелухина Юлия Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.