Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Электронное портфолио руководителя
Разработано по заказу Департамента образования и науки г. Перми
научно-исследовательским коллективом Пермского государственного университета под руководством заведующего кафедрой образовательных технологий высшей школы В.Р. Имакаева
2 слайд
Определение и специфика
Портфолио руководителя – форма аттестации руководителей образовательных учреждений г. Перми на первую и высшую аттестационную категорию, который включает в себя стандарт (форму, процедуру и критерии) оценки деятельности руководителей образовательных учреждений.
Специфика портфолио руководителя: основывается на оценке деятельности руководителя и возглавляемого им ОУ в межаттестационный период, зафиксированной в виде объективированных параметров, критериев и показателей качества.
3 слайд
Концептуальные принципы портфолио руководителя
Компетентностный подход (оценка по результатам работы руководителя).
Процессно-ориентированный подход (оценка на основе объективированных показателей за конкретный временной период).
Корпоративность (ответственность за результаты работы разделяют все члены управленческой команды).
Общественная открытость (представленные данные являются открытыми для потребителей образовательных услуг и общества в целом).
4 слайд
Содержание портфолио
Портфолио руководителя состоит из 4 разделов:
Результаты деятельности образовательного учреждения.
Инновационная и опытно-экспериментальная деятельность руководителя по модернизации образовательного учреждения.
Совершенствование профессиональной компетентности руководителя.
Общественная деятельность руководителя.
Каждый раздел включает в себя ряд параметров, критериев и показателей, характеризующих качество деятельности и профессиональную компетентность руководителя по данному разделу, а также необходимые подтверждающие сведения.
5 слайд
Форма портфолио
Портфолио руководителя имеет форму таблицы, состоящей из 6 колонок:
№
Параметры
Критерии
Рамочные показатели
Показатели руководителя ОУ
Аргументы руководителя ОУ, подтверждающие показатели
6 слайд
Процедура аттестации через портфолио
Аттестуемый руководитель заполняет электронную форму портфолио, предоставляя требуемые показатели и подтверждающие их документы, которые являются общественно открытыми и находятся в свободном доступе.
Оценка представленных руководителем данных проводится путем закрытой профессиональной экспертизы и доступна только аттестуемому руководителю и аттестующему органу.
Назначение экспертов осуществляет аттестующий орган на основании Положения о Портфолио руководителя, данные экспертов закрыты для всех, в том числе и для самого аттестуемого, и известны только аттестующему органу.
7 слайд
Пример
8 слайд
Количественные «параметры»
самого портфолио
Количество показателей – 33.
Максимальное количество баллов – 100.
«Проходной балл» на период эксперимента – 50.
9 слайд
Научно-методическая
поддержка портфолио
Разработаны методические рекомендации по работе с портфолио руководителя.
Разработано положение о портфолио руководителя.
В ноябре 2008 года будут проведены курсы повышения квалификации для руководителей образовательных учреждений города.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 131 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Кинзибаева Таисия Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.