Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Групповая работа
2 слайд
Функции групповой работы
3 слайд
Реализация принципа деятельностного подхода
Формирование мотивации учения
Всеобщий, всеохватывающий контроль знаний
Психологический комфорт в учебном коллективе
Реализация субъект – субъектных отношений
4 слайд
Принципы организации групповой работы
5 слайд
Класс должен разбиваться на несколько небольших групп
Каждая группа получает свое задание
Внутри каждой группы между ее участниками распределяются роли
Процесс выполнения задания в группе осуществляется на основе коммуникации
Выработанные в группе решения обсуждаются всем классом
6 слайд
Виды учебных групп
7 слайд
псевдогруппы
Объединение учащихся, от которых требуют работать вместе, но у которых к этому нет ни желания, ни нужды.
Учебная работа в такой группе затруднена, а ее результаты ниже, чем индивидуальные успехи учащихся.
8 слайд
традиционные учебные группы
Учащиеся принимают задание работать вместе, но не видят в этом особой необходимости (задачи не требуют для своего решения коллективных усилий). Члены группы обмениваются информацией на этапе прояснения задания, а затем работают индивидуально.
Эффективность сравнима с индивидуальной работой учащихся.
9 слайд
эффективные группы
Отличительная особенность в том, что учащиеся не только принимают задание работать вместе, но и ощущают в этом необходимость.
Общая цель – учение всех.
Внимание сосредоточено и на предметной задаче, и на умении работать в группе.
Специальное обучение навыкам групповой работы.
Систематическая процедура рефлексии.
Возможность занимать различные позиции в группе.
10 слайд
Принципы кооперации
в обучении
11 слайд
Позитивная взаимозависимость.
Взаимозависимость по результату – у всех общая цель.
Ролевая взаимозависимость – установлены необходимые для достижения цели роли (позиции).
Взаимозависимость по результату – возникает каждый раз, когда есть необходимость делиться своими ресурсами для достижения общей цели.
Взаимозависимость по успеху – оценка работы группы учитывает вклад каждого из участников.
Взаимозависимость по задаче – задача поставлена так, что ее нельзя сделать друг без друга.
Условия для возникновения взаимозависимости создает учитель
12 слайд
Непосредственное взаимодействие членов группы
Главный учебный ресурс групповой работы – возможность свободно общаться. Суммирование идей вслух, выслушивание объяснений товарищей и предложение своих объяснений – главные виды речевого взаимодействия членов группы.
13 слайд
Индивидуальная оценка результатов
Существует два обязательных условия:
Каждый член группы знает о принятом способе оцени заранее
Вклад каждого известен всем членам группы
Общее правило реализации принципа индивидуальной оценки работы учащихся складывается из двух пунктов:
Осваивать знания, навыки и способы действия вместе;
Использовать и применять освоенные знания и навыки самостоятельно, демонстрируя индивидуальные результаты учебной работы товарищам по группе и учителю
«Учимся вместе, результаты работы каждый демонстрирует сам»
14 слайд
рекомендации
Старайтесь использовать группы с небольшим количеством учеников
Давайте индивидуальное контрольное задание каждому школьнику
Назначайте по завершению работы одного случайно выбранного ученика для выступления от имени всех
Наблюдайте за работой группы и фиксируйте, насколько активно каждый из ее членов участвует в работе
Используйте прием «взаимное обучение», давайте школьникам задание объяснить товарищам выученный материал
15 слайд
Обучение навыкам групповой работы
Учащиеся целенаправленно изучают приемы общения, технику руководства, процедуры принятия решения, разрешения конфликтов. Учитель побуждает учащихся использовать (упражнять) формируемые умения в ходе практической работы.
16 слайд
Рефлексия
Групповая рефлексия – это организованный и сознательно направляемый процесс, в ходе которого члены группы обсуждают, насколько им удалось достичь поставленных целей и сформировать хорошие групповые отношения.
Задача – вносить возможные упрощения в рабочие процедуры, устранять неэффективные действия, способствовать совершенствованию навыков совместной работы
Учителю нужно выделить достаточное количество времени
17 слайд
Процедура проведения рефлексии
Сформулируйте стоявшую перед группой цель. Убедитесь, что все члены группы согласны с этой формулировкой.
Составьте перечень действий группы. Вспоминая действия, воздерживайтесь от их оценки и обсуждения.
Вспомните и обсудите действия каждого члена группы, укажите, какие из них помогали достижению цели, а какие - нет. Акцентируйте внимание на положительном. Говоря о недостатках – предлагайте возможные пути их преодоления.
Решите, какие действия можно продолжать, а какие желательно изменить.
18 слайд
Возможные структуры взаимодействия
19 слайд
Структуры взаимодействия
Обсуждение в группе
Трехшаговое интервью
«Мозаика»
Позиция слушающего и позиция говорящего
20 слайд
Элементы техники организации
групповой работы
21 слайд
Планирование работы
Определение задачи урока
Выбор способов постановки этой задачи перед группой
Планирование числа групп, количества учеников в них и их размещения в классной комнате
Определение структуры взаимодействия учащихся и исполнение ими ролей
Обеспечение необходимыми материалами
Выбор способов оценки результатов работы школьников
22 слайд
Какое должно быть задание?
Противоречивым, имело несколько решений, допускало несколько возможных ответов
Формулировалось в увлекательной форме
Предоставляло возможность для приложения идей, которые есть у членов группы
Достаточно трудным, чтобы ради его решения стоило стараться
23 слайд
Руководство работой класса
Установка четких и понятных нормы поведения при работе
Наличие управляющих сигналов для общения с классом
Наличие инструктивных карточек (алгоритмов действования)
24 слайд
Задание
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 651 900 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Ревенкова Екатерина Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.