Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
монопсония на рынке труда и ее влияние на уровень занятости и заработной платы
Митро
факультет менеджмент, 1691 мен
Очная форма обучения
Панов Андрей мАКСИМОВИЧ
2016 год
2 слайд
Монопсонией называется ситуация на рынке, когда с множеством продавцов сотрудничает только один покупатель, диктуя цену, а также объем продаж. Примером может быть рынок труда: на нем фигурирует множество работников, которые продают свой труд, и предприятие - это единственный покупатель.
Сущность и специфика монопсонии на рынке труда
http://diplomba.ru/work/73596
3 слайд
Сущность и специфика монопсонии на рынке труда
Рынок труда (рабочей силы) - это наиболее важная составная часть рынка факторов производства, на котором встречаются субъекты предложения рабочей силы (продавцы) - трудоспособное население; и субъекты спроса рабочей силы (покупатели) - предприниматели и государство.
В небольших городах, где экономика города почти полностью зависит от одной крупной фирмы, предоставляющей работу основной массе населения, фирма-наниматель выступает как монопсонист (единственный покупатель).
http://diplomba.ru/work/73596
4 слайд
При совершенном конкурентном рынке труда предприниматели имеют широкий выбор специалистов, мобильность труда абсолютна, любая фирма нанимает труд по неизменной цене, а кривая предложения труда в отрасли отражает предельные издержки на наем ресурса — труда. В условиях же монопсонии сама фирма-монопсонист олицетворяет собой отрасль, поэтому кривые предложения труда для фирмы и отрасли совпадают. Но для отдельной фирмы-монопсониста кривая предложения труда показывает не предельные, а средние величины издержек на наем труда, для монопсониста кривая предложения труда является кривой средних издержек (ARC), а не предельных.
Сущность и специфика монопсонии на рынке труда
https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Монопсония#
Монопсония на рынке труда
Монопсонист максимизирует прибыль при занятости L, что соответствует высшей точке A на кривой MRP. Заработная плата w в точке M ниже, чем при ситуации сложившейся бы на конкурентном рынке — точка C, с уровнем труда — L' и ставкой заработной платы w'.
5 слайд
монопсония возникает при следующих условиях:
фирма устанавливает ставку зарплаты, а рабочие должны согласиться на такое предложение или искать другой вариант;
одна фирма или группа фирм нанимает основную часть общего количества людей определенной профессии;
вид труда не имеет высокого уровня мобильности (по причинам географической разобщенности, социальных условий, необходимости приобретать новую специальность);
также монопсония на рынке труда возникает, если взаимодействуют квалифицированные рабочие, не объединенные, например, профсоюзом, и крупная фирма или группа фирм, которые могут быть нанимателем труда.
http://www.genon.ru/GetAnswer.aspx?qid=adbb770f-8e8b-42fd-a4b8-4d8b6167499e
6 слайд
Особенности и признаки монопсонии:
власть монопсониста над ценой не абсолютна, и ее степень зависит от особенностей товара и уровня эластичности его предложения: чем ниже эластичность - тем выше власть монопсониста;
монопсонист решает проблему максимизации экономического эффекта от использования своей рыночной власти, поэтому вынужден учитывать характеристики конъюнктуры рынка, издержки производства, размеры маржинальной прибыли продавцов и др.;
монопсонист выбирает то количество продукции, при котором максимизируется экономический эффект от покупки;
фирмы-продавцы на монопсонистическом рынке решают проблему максимизации экономического эффекта от выпускаемой продукции за счет снижения издержек производства;
монопсонист ограничен в своих действиях возможностью межотраслевого перелива: его поставщики, будучи не удовлетворены нормой прибыли на монопсонистическом рынке, могут свернуть свой бизнес или перепрофилироваться на производство другой продукции.
http://diplomba.ru/work/73596
7 слайд
http://investobserver.info/formirovanie-zarabotnoj-platy-na-konkretnyx-rynkax-truda-konkurentnyj-rynok-truda-model-monopsonii-model-s-uchetom-profsoyuzov-dvustoronnyaya-monopoliya/
Ставка заработной платы и уровень занятости
на монопсоническом рынке
Предположим, что имеется только одна фирма-наниматель конкретного вида труда на данной территории. Тогда график предложения труда для этой фирмы будет совпадать с кривой рыночного предложения данного вида труда. Кривая предложения труда для монопсониста S будет иметь возвышающийся вид. При этом она одновременно будет кривой средних издержек труда данной фирмы, так как все точки на ней показывают ставку зарплаты (средние издержки труда) одного рабочего при любом определенном количестве используемых работников.
ВЛИЯНИЕ МОНОПСОНИИ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ И УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ
8 слайд
http://investobserver.info/formirovanie-zarabotnoj-platy-na-konkretnyx-rynkax-truda-konkurentnyj-rynok-truda-model-monopsonii-model-s-uchetom-profsoyuzov-dvustoronnyaya-monopoliya/
Ставка заработной платы и уровень занятости
на монопсоническом рынке
Однако если фирма вынуждена каждому дополнительно нанятому работнику выплачивать более высокую ставку зарплаты, то она должна повысить ставки заработной платы до этого уровня всем остальным рабочим такой же квалификации, которых она наняла ранее. В результате предельные издержки труда (затраты на наем дополнительного работника) будут превышать установленную ему ставку заработной платы на величину, необходимую для увеличения ставки всем ранее нанятым работникам до нового, более высокого уровня. Графически это выражается в том, что кривая предельных издержек труда монопсониста MRCL расположена выше кривой предложения труда S.
ВЛИЯНИЕ МОНОПСОНИИ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ И УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ
9 слайд
http://investobserver.info/formirovanie-zarabotnoj-platy-na-konkretnyx-rynkax-truda-konkurentnyj-rynok-truda-model-monopsonii-model-s-uchetom-profsoyuzov-dvustoronnyaya-monopoliya/
Ставка заработной платы и уровень занятости
на монопсоническом рынке
График спроса на труд монопсониста — это снижающаяся часть кривой предельной доходности труда (D = MRPL). Для получения максимальной прибыли монопсонист должен нанять такое количество рабочих, при котором предельная доходность труда равна предельным издержкам труда (MRPL = MRCL). Данное равенство достигается в точке пересечения графиков MRPL и MRCL (точке В). Оптимальное количество рабочих равно Lm. Однако монопсонист не будет устанавливать рабочим ставку заработной платы, соответствующую точке В, так как график предложения труда S, расположенный ниже кривой предельных издержек MRCL, и его рыночная власть позволяют ему установить ставку зарплаты на более низком уровне Wm.
ВЛИЯНИЕ МОНОПСОНИИ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ И УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ
10 слайд
Формы монопсонии на рынке труда:
Государственная монопсония - имеет место, когда, например, государство осуществляет контроль на рынке специалистов конкретной профессии, превращая тем самым подготовку этой профессиональной деятельности в специальную по отношению к самому государству. В качестве примера может служить группа военнослужащих, когда монопсонистом является государство.
Семейная монопсония, когда в качестве единственного потребителя рабочей силы своих членов семьи выступает фирма семейного типа (как модель частного предприятия), с ярко выраженными персонифицированными отношениями сторон, крепкими родственными связями, этнокультурой и религиозной гомогенностью (наличием общего набора ценностей). Мобильность членов семьи ограничена как формальными (договорными), так и неформальными (семейно-родственными) рамками, с преобладанием последних, совпадением семейно-родственных и коммерческих интересов.
http://diplomba.ru/work/73596
11 слайд
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 656 746 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Тимофеева Дарья Леонидовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.