Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Подготовка локальных актов
для перехода
на новую систему
оплаты труда
2 слайд
Необходимые действия:
Изучение нормативных документов
Проведение необходимых расчетов и обоснований
Разработка и принятие необходимой нормативно-правовой базы
Уведомление учителей и работников образовательных учреждений о введении НСОТ
Внесение изменений и дополнений в уставные документы образовательных учреждений
3 слайд
Приказ Министерства экономического развития РФ от 12 сентября 2008 г. N 275
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минэкономразвития России, по видам экономической деятельности"
Примерное положение
об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минэкономразвития России, по видам экономической деятельности
(утв. приказом Министерства экономического развития РФ от 12 сентября 2008 г. N 275)
Нормативные документы
4 слайд
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
IV. Условия оплаты труда отдельных категорий работников
V. Другие вопросы оплаты труда
Основные разделы
5 слайд
Перечень видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля 2008, N 11081);
Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008, N 11080)
6 слайд
Приказ Федерального агентства по образованию от 17 ноября 2008 г. N 1600
"Об утверждении примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности"
Приложение N 1
Примерное положение
об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование"
Нормативные докумены
7 слайд
В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях устанавливаются следующие выплаты:
- по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год)*;
- за образцовое качество выполняемых работ;
- за выполнение особо важных и срочных работ;
за интенсивность и высокие результаты работы.
При формировании перечня следует руководствоваться наименованиями и условиями осуществления выплат стимулирующего характера, установленными законодательством. Кроме того, данный список должен отвечать уставным задачам федеральных бюджетных учреждений, а также показателям оценки эффективности работы.
При формировании перечня стимулирующих выплат учреждений следует исходить из необходимости определения качественных и количественных показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся.
8 слайд
Локальные акты
Порядок распределения фонда оплаты труда работников
Положение о системе оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы
Положение о порядке формирования и распределении базовой части фонда оплаты труда педагогических работников
Положение о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера
Положение об условиях оплаты труда прочих педагогических работников, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала
Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником по введению новой системы оплаты труда (НСОТ)
Штатное расписание
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 662 866 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Еремина Наталья Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.