![ОфисПроводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".](https://documents.infourok.ru/1f5c1b2a-d654-43dc-9d0d-62863195869d/slide_01.jpg "ОфисПроводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".")
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Офис
Проводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".
2 слайд
Типы планировки офиса:
закрытый, внешне это представляет разделенные между собой комнаты для выполнения определенных функций компании – бухгалтерия и т.д. Такой вариант ограничивает коллективное общение, что подходит далеко не для каждой фирмы.
открытый, представляет собой достаточно большое пространство, не разделенное капитальными стенами, здесь существуют специальные зоны функционального значения. Такой тип прекрасно подходит для совместной работы сотрудников.
Проводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".
![Типы организации офисов "Американский офис" - предполагает наличие неск...](https://documents.infourok.ru/1f5c1b2a-d654-43dc-9d0d-62863195869d/slide_03.jpg "Типы организации офисов "Американский офис" - предполагает наличие неск...")
3 слайд
Типы организации офисов
"Американский офис" - предполагает наличие нескольких огромных комнат и отдельных кабинетов с приемными для руководства. Комнаты, где размещаются менеджеры низшего и среднего звеньев, поделены на отдельные рабочие места тонкими перегородками, по высоте не доходящими до потолка - таким образом, получается, что у каждого работника как будто свой отдельный кабинет, где он сможет сосредоточиться на работе и не мешать другим.
Проводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".
![Типы организации офисов "Азиатский офис" - отличается изысканным интерье...](https://documents.infourok.ru/1f5c1b2a-d654-43dc-9d0d-62863195869d/slide_04.jpg "Типы организации офисов "Азиатский офис" - отличается изысканным интерье...")
4 слайд
Типы организации офисов
"Азиатский офис" - отличается изысканным интерьером, в нем обязательно есть специальные комнаты для переговоров с круглым столом, который, по мнению психологов, облегчает общение. «Азиатский офис» строится на принципах фэн - шуй – науки о наиболее целесообразной и благоприятной для человека организации помещения.
Проводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".
![Типы организации офисов "Советский вариант" - 6-8 человек в одно...](https://documents.infourok.ru/1f5c1b2a-d654-43dc-9d0d-62863195869d/slide_05.jpg "Типы организации офисов "Советский вариант" - 6-8 человек в одно...")
5 слайд
Типы организации офисов
"Советский вариант" - 6-8 человек в одной маленькой комнате, расположенные в произвольном порядке, и руководитель в кабинете за огромным столом, к которому приставлен еще один таким образом, что вместе они образуют букву «Т»
Проводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".
6 слайд
Зонирование офиса
Офис традиционно делится на три зоны – конечно, если за дизайн его интерьера берутся специалисты: рабочая, представительская и рекреационная. И каждая зона офисного интерьера должна быть одновременна не похожа на другие и логически с ними связана.
Проводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".
7 слайд
Стили в интерьере
Конструктивизм - функциональные решения, компактные объемы с четко выявленным каркасом, техническая ясность форм, встроенные ниши, подсветки. Мебель отличается мобильностью и функциональностью.
Минимализм - подчеркивание естественности фактур, работа большими плоскостями, графичность. Облик жилища определяют большие светлые объемы, не загроможденные мебелью.
Техно - сочетает в себе все возможности современных технологий и особую атмосферу светопредставления, иногда даже в ущерб функциональности. В отделке обязательно присутствует металл, стекло.
Хай – тек - конструкционная открытость, включение в визуальный ряд труб, арматуры, воздуховодов, сложное структурирование пространства, излюбленные материалы: металл, стекло, бетон – все это характерные черты стиля хай-тек.
Проводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".
8 слайд
Цветовая гамма не должна Вас как-либо напрягать или нервировать, а, наоборот возвращать потраченную в течение дня гармонию. Выбор цветовой гаммы начинается с решения, чего же Вы все-таки хотите от дизайна цвета.
И все же именно теплая или холодная палитры способны преображать помещение.
Так, например, для того, чтобы расширить стены небольшой комнаты, желательно использовать не просто светлые, а светлые холодные тона.
И наоборот, сделать слишком просторное и оттого пустое помещение более уютным помогут теплые оттенки. Они же добавят в немного солнечного настроения, если в ней не хватает естественного освещения. Тогда как обильно освещенную залу с большими окнами можно «нарядить» в холодные тона.
Проводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".
9 слайд
Деловая игра – дизайн-проект «Офис»
Задания деловой игры:
Разработать дизайнерский проект кабинета руководителя фирмы, используя программу IKEA Home .
Площадь помещения 50 – 60 кв.м., форма помещения произвольная.
Кабинет условно разделён на три зоны: кабинетная, зона для совещания на 7 – 10 человек, зона для отдыха.
Продумать форму окна, их количество.
Желательно продумать оформление окна, место для цветов.
Подготовить 3 – 4 вопроса конкурентам.
Определить стоимость затрат на мебель.
Время на работу – 30 минут.
Защита проекта 3 минуты.
Проводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".
10 слайд
Источники:
Типы офисов - http://repairestate.com/office.php
Типы организации офисов - http://www.review.uz/ru/article/169
http://www.office-media.ru/forum/3/44.html
Стили в интерьере - http://www.eremont.ru/enc/design/style/
Цветовая гамма - http://www.myvista.ru/color http://interior095.narod.ru/color/color.htm
http://www.archicad.ru/
IKEA Home Planner- простая программа для дизайна интерьера http://kitchen.rutxt.ru/node/322
Проводилова О.В. "Компьютерное моделирование офисных помещений".
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 871 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Сумишевская Юлия Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.