Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Конфликты
и пути их разрешения
Из опыта работы
классного руководителя
Г класса
МОУ «СОШ №4»
Устьяновой Г.В.
2 слайд
Символы характера
А – жесткий тип разрешения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Вы хотите выиграть. Это тип человека, который всегда
считает себя правым.
3 слайд
Символы характера
Б – демократичный стиль поведения. Вы всегда стремитесь договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищете решения, которые бы удовлетворили бы обе стороны.
4 слайд
Символы характера
В – компромиссный стиль. С самого начала
Вы согласны
на компромисс.
5 слайд
Символы характера
Г – мягкий стиль. Своего соперника Вы «уничтожите» добротой. С готовностью встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей.
6 слайд
Символы характера
Д – уходящий стиль. Ваше кредо – «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить до открытого
столкновения.
7 слайд
Символы характера
Символ устойчивости характера. Сильное мнение. Аккуратен. Трудолюбив.
8 слайд
Символы характера
Символ спокойствия. Комфорт. Покой. Легко входит в контакт.
9 слайд
Символы характера
Символ власти. Сильное желание руководить. Затяжные конфликты. Очень упрям, любит похвалу. Всегда лидер.
10 слайд
Символы характера
Символ растущего организма. Самый мягкий характер. Не уверенный, сам собой не доволен. Тревожный облик жизни. Очень мнительный.
11 слайд
Символы характера
Зигзаг – творческая личность, революционер. Нет твердых жизненных норм, яркая натура. Любит отрицательных героев. Нерешительный. Самый противоречивый символ.
12 слайд
Рекомендации для педагога
Нельзя садить вместе за парту – 1 и 5;
Рекомендуется садить вместе –
2 и 5;
Часто спорят между собой – 4 и1;
Полная гармония – 4 и 2.
13 слайд
Конфликт – трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными переживаниями.
14 слайд
Конфликт – столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений.
15 слайд
Классификация конфликтов
Конфликты в школе
Мотивационные
конфликты
Организационные
конфликты
Конфликты
взаимодействий
16 слайд
Классификация конфликтов
Конфликты
Индивидуальные
Групповые
17 слайд
Для Вас, педагоги!
«ОСТАНОВИТЬСЯ»
«ПРИСМОТРЕТЬСЯ»
«ПРИСЛУШАТЬСЯ»
18 слайд
Основные принципы разрешения конфликтов
Вникать в суть, а не в ситуацию вокруг конфликта.
Опираться не на интересы сторон, а на справедливость.
Относиться к существу проблемы жестко, а к интересам сторон – мягко.
19 слайд
Тест «Подари три открытки ближнему»
2 1 3
20 слайд
Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»
21 слайд
Ошибки учителя, приводящие к конфликту
Неумение правильно сформулировать цель воспитания.
Незнание индивидуальных особенностей учащихся.
Недостаточный кругозор педагога.
Бестактность и грубость педагога.
Неправильная стимуляция поощрением и наказанием.
22 слайд
Победа в конфликте такая же нелепость, как добро с кулаками.
В конфликтах не побеждают!
Их разрешают.
23 слайд
Рекомендуемая литература
Чайка Р.П. Школьный психолог и конфликты в школе // Материалы научно-практической конференции ...
Баныкина С.В. Конфликты в современной школе: изучение и управление
Кокконен Е.И.Формирование навыков конструктивного разрешения конфликтов в школе
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 665 003 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Климятова Ольга Васильевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Мини-курс
8 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.