Инфоурок Другое ПрезентацииПрезентация на тему Трудовое право 11 класс

Презентация на тему Трудовое право 11 класс

Скачать материал
Скачать материал "Презентация на тему Трудовое право 11 класс"

Получите профессию

Технолог-калькулятор общественного питания

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Специалист по ипотечному кредитованию

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Трудовое право11 класс. Обществознание

    1 слайд

    Трудовое право
    11 класс. Обществознание

  • Декларация прав и свобод человека и гражданина;
Конвенция о правах ребенка 
К...

    2 слайд

    Декларация прав и свобод человека и гражданина;
    Конвенция о правах ребенка
    Конституция РФ;
    Трудовой кодекс РФ;
    Отдельные законы о труде;
    Подзаконные нормативные акты;
    Корпоративные нормативные акты;
    Законы нужны не только для того, чтобы устрашить
    граждан, но и для того чтобы помогать им.

    Вольтер

  • Статья 37 Конституции РФсвободеноплачиваемправо 
на разрешение
споровбезопасе...

    3 слайд

    Статья 37 Конституции РФ
    свободен
    оплачиваем
    право
    на разрешение
    споров
    безопасен
    право
    на отдых
    доброволен
    ТРУД

  • Стороны трудовых отношенийработникработодатель

    4 слайд

    Стороны трудовых отношений
    работник
    работодатель

  • Граждане как субъекты трудового праваТрудовая 
правоспособностьТрудовая
деес...

    5 слайд

    Граждане
    как субъекты трудового права
    Трудовая
    правоспособность
    Трудовая
    дееспособность
    Трудовая
    правосубъектность

  • работа должна относиться к разряду легкой;
работа не должна причинять вреда ф...

    6 слайд

    работа должна относиться к разряду легкой;
    работа не должна причинять вреда физическому здоровью и моральному состоянию;
    работа не должна мешать учебе;
    письменное согласие одного из родителей.
    можно устроиться на работу и нести все вытекающие отсюда обязанности.
    Трудовая правосубъектность
    полная трудовая
    правосубъектность
    с 16 лет
    неполная трудовая
    правосубъектность
    с 14 лет
    С 15 лет, если получено основное общее образование.

  • Обязанности сторонГражданиндобросовестно трудитьсясоблюдать трудовую
дисципли...

    7 слайд

    Обязанности сторон
    Гражданин
    добросовестно трудиться
    соблюдать трудовую
    дисциплину
    беречь имущество
    выполнять нормы
    труда
    Работодатель
    рационально
    использовать труд
    создавать условия
    труда
    оплачивать труд
    осуществлять повышение
    квалификации

  • ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

    8 слайд

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

  • Трудовой договор 

Соглашение между работником и работодателем.

Стороны труд...

    9 слайд

    Трудовой договор

    Соглашение между работником и работодателем.

    Стороны трудового договора
    работодатель
    работник

  • Виды трудовых договоровст. 58, 61Если в трудовом договоре не оговорен срок...

    10 слайд


    Виды трудовых договоров
    ст. 58, 61
    Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор заключен на неопределенный срок.
    Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания.
    Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу.
    Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течении недели, то трудовой договор аннулируется

    бессрочный
    (срок действия неопределен)
    срочный
    (заключается на срок
    не более 5 лет)

  • Содержание трудового договораст. 57В трудовом договоре указываются:
ФИО рабо...

    11 слайд

    Содержание трудового договора
    ст. 57
    В трудовом договоре указываются:
    ФИО работника и наименование работодателя;
    место работы;
    дата начала работы;
    наименование должности, специальности, профессии;
    права и обязанности работника;
    права и обязанности работодателя;
    характеристики условий труда;
    режим труда и отдыха;
    условия оплаты труда;
    виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

  • Возраст, с которого допускается заключение трудового договораст. 63141516с п...

    12 слайд

    Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
    ст. 63
    14
    15
    16
    с письменного согласия
    одного из родителей
    самостоятельно
    получение основного общего
    образования,
    либо оставление ОУ
    в соответствии
    с федеральным законом

  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договораст. 65паспорт или...

    13 слайд

    Документы, предъявляемые
    при заключении трудового договора
    ст. 65
    паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    трудовая книжка;
    страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
    документы воинского учета (для военнообязанных);
    документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.



    При заключении трудового договора впервые
    трудовая книжка и страховое свидетельство
    государственного пенсионного
    страхования оформляется
    работодателем.

  • Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый и...

    14 слайд

    Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст.67);
    Один экземпляр договора передается работнику, другой хранится у работодателя (ст. 67);
    Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора (ст. 68);
    Для лиц не достигших 18 лет при приеме на работу испытательный срок не устанавливается (ст. 70).


  • Основания прекращения трудового договора







днем увольнения работника 
яв...

    15 слайд

    Основания прекращения трудового договора








    днем увольнения работника
    является последний день его работы
    соглашение сторон
    ст.78
    по инициативе
    работодателя
    ст. 81

    отказ работника от работы в связи
    с изменением существенных условий
    договора ст. 73

    обстоятельства,
    не зависящие от сторон
    ст. 83
    перевод работника
    истечение срока
    трудового договора
    ст. 58
    по инициативе
    работника
    ст.80

  • Расторжение трудового договорапо инициативе работника предупредить 
в письме...

    16 слайд

    Расторжение трудового договора
    по инициативе работника
    предупредить
    в письменной форме
    за 2 недели
    по соглашению сторон
    может быть расторгнут
    до истечения строка
    до истечения срока
    работник может
    отозвать свое заявление
    в последний день работодатель обязан выдать работнику
    трудовую книжку
    произвести окончательный расчет

  • Расторжение трудового договорапо инициативе работодателяликвидация организац...

    17 слайд

    Расторжение трудового договора
    по инициативе работодателя
    ликвидация организации;
    сокращение численности работников организации;
    несоответствие работника занимаемой должности;
    смена собственника имущества организации;
    неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей;
    прогул (отсутствие без уважительных причин более чем 4 часов подряд);
    появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

  • Прекращение трудового договорапо обстоятельствам, не зависящим от воли стор...

    18 слайд

    Прекращение трудового договора
    по обстоятельствам,
    не зависящим от воли сторон
    призыв работника на военную службу;
    восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда;
    не избрание на должность;
    осуждение работника к наказанию, в соответствии с приговором суда;
    признание работника полностью нетрудоспособным;
    смерть работника.

  • НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА:Во время болезни работника;
Во время пребывания в от...

    19 слайд

    НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА:
    Во время болезни работника;
    Во время пребывания в отпуске работника.

  • Защита прав работникаВ случае нарушения прав работника при расторжении с н...

    20 слайд


    Защита прав работника


    В случае нарушения прав работника при расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя, нужно обратиться в суд в течении одного месяца с даты увольнения.

  • Рабочее время и время отдыха

    21 слайд

    Рабочее время и время отдыха

  • Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение которого раб...

    22 слайд

    Рабочее время – установленный законом отрезок времени, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности.
    ВИДЫ
    РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
    НОРМАЛЬНОЕ
    НЕПОЛНОЕ
    СВЕРХУРОЧНОЕ
    СОКРАЩЕННОЕ

  • Нормальное рабочее времяРабочий день:
7 часов при 6-дневной рабочей неделе;
8...

    23 слайд

    Нормальное рабочее время
    Рабочий день:
    7 часов при 6-дневной рабочей неделе;
    8 часов при 5-дневной рабочей неделе.
    Рабочая смена:
    время, которое работник должен отработать согласно графика в течение суток;
    может быть продолжительнее, чем рабочий день, но необходимо, чтобы в течение месяца соблюдалась установленная законом норма.
    Рабочая неделя:
    не должна превышать 40 часов.
    Рабочий месяц.
    Рабочий год.

  • Сокращенное рабочее времяУстанавливается для некоторых категорий работников:...

    24 слайд

    Сокращенное рабочее время
    Устанавливается для некоторых категорий работников:
    несовершеннолетние:
    от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
    от 15 до 16 лет, а также учащиеся от 14 до 16 лет, работающие в период каникул – не более 24 часов в неделю;
    учащиеся, работающие в свободное от учебы время – половина, указанных от их возраста норм.
    занятые на работе с вредными условиями труда:
    в зависимости от вредности – 36-часовая или 24-часовая рабочая неделя;
    работники, чья работа связана с повышенным умственным, эмоциональным и нервным напряжением: 36 часов в неделю.
    работники – инвалиды I и II группы: не более 35 часов в неделю.


  • Неполное рабочее времяРаботодатель не может отказать:
беременным женщинам;
же...

    25 слайд

    Неполное рабочее время
    Работодатель не может отказать:
    беременным женщинам;
    женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка инвалида до 18 лет;
    лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи.

    уменьшение
    рабочего дня
    уменьшение числа
    рабочих дней в неделю

  • Сверхурочная работаработа, производимая работником по инициативе работодателя...

    26 слайд

    Сверхурочная работа
    работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
    Не допускается привлечение
    к сверхурочным работам:
    беременных женщин;
    работников в возрасте до 18 лет.

    не должна превышать 4-х часов в течение двух дней подряд
    не должна превышать
    120 часов в год

  • Время отдыхаперерывы 
в течение рабочего дня отпуск выходные дни праздничные...

    27 слайд

    Время отдыха
    перерывы
    в течение рабочего дня
    отпуск
    выходные дни
    праздничные дни
    ежедневный отдых

  • ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ

    28 слайд

    ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
    И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ

  • Поступление на работуст.266все лица моложе 21 года принимаются на работу тол...

    29 слайд

    Поступление на работу
    ст.266
    все лица моложе 21 года принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра;

    работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному медицинскому осмотру.

  • Запреты на отдельные виды работст. 	265, 268тяжелые работы;
вредные работы;...

    30 слайд

    Запреты
    на отдельные виды работ
    ст. 265, 268
    тяжелые работы;
    вредные работы;
    опасные работы;
    подземные работы;
    ночные работы;
    сверхурочные работы;
    работы, причиняющие вред нравственному развитию;
    работы, связанные с полной материальной ответственностью;
    работы, выполняемые с длительной отлучкой из места постоянного проживания.

  • Ограничения в переноске тяжестейст. 265предельно допустимая норма при поднят...

    31 слайд

    Ограничения в переноске тяжестей
    ст. 265
    предельно допустимая норма при поднятии тяжестей.
    10 кг
    подростки до 18 лет ни при каких условиях не должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в переноске тяжестей.

  • Нормы трудадля несовершеннолетнихСт. 92 
для работников в возрасте до 16 ле...

    32 слайд

    Нормы труда
    для несовершеннолетних

    Ст. 92
    для работников в возрасте до 16 лет – 24 часов в неделю
    для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю
    Ст. 94
    Продолжительность ежедневной работы не может превышать:
    для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов
    для учащихся ОУ, ОУ начального и среднего профобразования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа

  • Отпуска, предоставляемые несовершеннолетнимСт. 122
ежегодный оплачиваемый отп...

    33 слайд

    Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним
    Ст. 122
    ежегодный оплачиваемый отпуск.
    работникам в возрасте до 18 лет – право на использование отпуска за первый год работы может быть предоставлен до истечения 6 месяцев.
    Ст. 267
    работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемы отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован в любое удобное для них время года.

  • Оплата труда несовершеннолетнихЗаработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокра...

    34 слайд

    Оплата труда несовершеннолетних
    Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в полном объеме.

    Исключение (Ст. 271)
    труд учащихся общеобразовательных школ, лицеев, работающих в свободное от учебы время, оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от нормы выработки.

  • БЕЗРАБОТИЦА…Нет ничего более невыносимого, чем безделье.
Ч.Дарвин

    35 слайд

    БЕЗРАБОТИЦА
    …Нет ничего более невыносимого, чем безделье.
    Ч.Дарвин

  • Безработныеявляются трудоспособными;
не имеют заработка;
зарегистрированы в С...

    36 слайд

    Безработные
    являются трудоспособными;
    не имеют заработка;
    зарегистрированы в Службе занятости в целях поиска подходящей работы;
    ищут работу;
    готовы к ней приступить в любой момент.

  • На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку занятость,...

    37 слайд

    На государство возлагается обязанность обеспечить каждому человеку занятость, а если это невозможно, то защитить его от безработицы.

    ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ
    В ПОИСКЕ РАБОТЫ
    ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ
    ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
    ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
    ПОДГОТОВКА
    И ПЕРЕПОДГОТОВКА

  • Категории людей, которые не могут быть признаны безработнымиЛИЦА, 
НЕ ДОСТИГ...

    38 слайд

    Категории людей,
    которые не могут быть признаны безработными
    ЛИЦА,
    НЕ ДОСТИГШИЕ 16 ЛЕТ
    ЛИЦА, НЕ ЯВИВШИЕСЯ
    В ТЕЧЕНИЕ 10 ДНЕЙ
    С МОМЕНТА
    РЕГИСТРАЦИИ
    ДЛЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
    ИМ РАБОТЫ
    ЛИЦА, ОТКАЗАВШИЕСЯ
    В ТЕЧЕНИЕ 10 ДНЕЙ
    СО ДНЯ ИХ РЕГИСТРАЦИИ
    ОТ ДВУХ ВАРИАНТОВ
    ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ
    ПЕНСИОНЕРЫ

  • Подходящая работадолжна соответствовать уровню профессиональной подготовки гр...

    39 слайд

    Подходящая работа
    должна соответствовать уровню профессиональной подготовки гражданина;
    должна отвечать условиям последнего места работы;
    должно приниматься во внимание состояние здоровья;
    должна учитываться транспортная доступность;
    заработок не должен быть ниже среднего заработка по последнему месту работы, если он не превышал среднего заработка в данной местности
    Любая работа может предлагаться:
    впервые ищущим работу и не имеющим профессии
    тем, кто очень долго (более 18 месяцев)состоит на учете по безработице

  • Регистрация безработных


Документы
регистрация проводится 
в течение 10 дней...

    40 слайд

    Регистрация безработных



    Документы

    регистрация проводится
    в течение 10 дней с момента обращения в Службу занятости по месту жительства
    справка о заработке
    за последние три месяца
    паспорт
    трудовая книжка
    справка с места жительства
    (для впервые ищущих работу)
    диплом об образовании

  • пособие по безработице 
для основной категории граждан
выплачивается до трудо...

    41 слайд

    пособие по безработице
    для основной категории граждан
    выплачивается до трудоустройства,
    но не более 12 месяцев
    минимальная з/п
    в г.Красноярске
    с 1 января 2012г.
    – 4 611 рублей.
    величина прожиточного минимума
    на душу населения
    в I квартале 2012 г.
    в Красноярском крае – 7187руб.
    если этот срок прошел, а работа
    не найдена, пособие по безработице
    выплачивается, в размере
    минимальной оплаты труда

  • Практическая часть

    42 слайд

    Практическая часть

  • Домашнее заданиеПрочитать §24-25
Письменно выполнить задания:
Стр. 285 задани...

    43 слайд

    Домашнее задание
    Прочитать §24-25
    Письменно выполнить задания:
    Стр. 285 задание 1
    Стр. 298 задания 1-3

Получите профессию

Экскурсовод (гид)

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 625 773 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 06.05.2020 160
    • PPTX 613.5 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Скальная Елена Борисовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Скальная Елена Борисовна
    Скальная Елена Борисовна
    • На сайте: 3 года и 3 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 80840
    • Всего материалов: 237

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Фитнес-тренер

Фитнес-тренер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 282 человека из 66 регионов

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 458 человек из 66 регионов

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Стратегии B2C маркетинга: от анализа до взаимодействия с клиентом

8 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Эффективные стратегии текстовых коммуникаций в бизнесе

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Современные инструменты инвестирования и управления затратами

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе