Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Рынки факторов производства. Рынок труда и заработная плата.
Рынки факторов производства
Основные черты рынка труда
Равновесный уровень заработной платы
Социальные проблемы труда.
2 слайд
Факторы производства
Труд
Земля
Капитал
Предпринимательские способности
3 слайд
Спрос на факторы производства -
Производный спрос - это спрос на факторы производства, определяемый спросом на товары и услуги, производимые при помощи этих факторов
4 слайд
Понятия
Земельная рента – эта арендная плата за пользование землей; цена услуг на земли.
Процент – эта цена, уплачиваемая собственникам денежного капитала за использование заемных средств в течение определенного периода; цена услуг реального капитала.
Денежный капитал – это денежные средства, предназначенные для приобретения элементов реального капитала.
5 слайд
Основные черты рынка труда
В качестве продавцов на рынке выступают люди (социально-психологические и личностные качества);
Работники имеют право создавать организации (профсоюзы) и отстаивать свои интересы;
Рынок труда распадается на множество автономных рынков;
На рынке труда действуют законы спроса и предложения
6 слайд
Заработная плата
Цена услуг труда в единицу времени.
Она является существенной составной частью издержек.
7 слайд
Неценовые факторы, изменяющие спрос на труд
Технический прогресс
Изменение цен на другие ресурсы
Структурные сдвиги в экономике
Фаза экономического цикла
8 слайд
Неценовые (незарплатные) факторы, влияющие на предложение на рынке труда
Величина экономически активного населения
Численность людей, обладающих необходимыми на данном рынке образованием и квалификацией
Размеры доходов, не связанных с трудом (пенсий, пособий)
Незарплатные характеристики профессий, к которым относятся условия труда, его престижность, творческий характер.
9 слайд
Равновесный уровень заработной платы
Что влияет на дифференциацию заработной платы?
Квалификация работников, определяемая в первую очередь уровнем образования
Природные способности
Условия труда
Межотраслевая дифференциация
Региональные различия
10 слайд
Заработная плата
Номинальная (денежная) заработная плата – сумма денежных средств, получаемых работником за свой труд в течение определенного периода времени.
Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату.
11 слайд
Организация оплаты труда
Нормирование труда (изготовление единицы продукции)
Тарифные условия (количество и качество продукции)
Формы и системы заработной платы:
А) повременная (фактически отработанное время, квалификация работников)
Б) сдельная (объем выработанной продукции)
12 слайд
Социальные проблемы труда. Государственное регулирование трудовых отношений.
Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений.
13 слайд
Социальное партнерство
Коллективные переговоры (договоры).
Взаимные консультации.
Участие работников и их представителей в управлении.
14 слайд
Коллективный договор
(регулирует трудовые отношения)
Форма, система, размер оплаты труда.
Механизм регулирования оплаты труда
Занятость, переобучение, условия высвобождения работников.
Улучшение условий и охраны труда работников
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 626 501 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Пашковская Вера Антоновна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.