Инфоурок Другое ПрезентацииСобеседование

Собеседование

Скачать материал
Скачать материал "Собеседование"

Получите профессию

Няня

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Контент-менеджер

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Собеседование

    1 слайд

    Собеседование

  • Собеседование – это оценочный диалог между кандидатом и предполагаемым работо...

    2 слайд

    Собеседование – это оценочный диалог между кандидатом и предполагаемым работодателем, в котором каждая из сторон имеет возможность проанализировать и оценить соотношение данного кандидата с данной должностью.

  • Важно помнить, что, как правило, предложение о работе получает не самый квали...

    3 слайд

    Важно помнить, что, как правило, предложение о работе получает не самый квалифицированный кандидат, а человек успешней показавший себя во время собеседования. Прохождение интервью – это навык, которому можно научиться и который нужно улучшать с практикой.

  • ЦЕЛИ, ПРЕСЛЕДУЕМЫЕ ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯСуществует два вида целей: 

цель, п...

    4 слайд

    ЦЕЛИ, ПРЕСЛЕДУЕМЫЕ ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
    Существует два вида целей:

    цель, преследуемая кандидатом

    цель, преследуемая работодателем

  • Цели, преследуемые кандидатом:Перейти на следующий этап в процессе найма. 
По...

    5 слайд

    Цели, преследуемые кандидатом:
    Перейти на следующий этап в процессе найма.
    Показать значимость своих навыков и знаний для данной конкретной должности.
    Больше узнайте о позиции на которую Вы претендуете.
    Собрать полный интересующий Вас пакет информации о компании.

  • Цели, преследуемые работодателем:Оценить навыки кандидата и выбрать того, кто...

    6 слайд

    Цели, преследуемые работодателем:
    Оценить навыки кандидата и выбрать того, кто больше целеустремлен.
    Оценить степень соответствия кандидата данной позиции.
    Разрекламировать компанию.

  • ВИДЫ СОБЕСЕДОВАНИЙТрадиционное собеседование 

Поведенческое собеседование...

    7 слайд

    ВИДЫ СОБЕСЕДОВАНИЙ
    Традиционное собеседование

    Поведенческое собеседование

    Ситуационное собеседование

    Стрессовое собеседование

  • 1. Традиционное собеседование В его основе лежит диалог и живое общение. Поте...

    8 слайд

    1. Традиционное собеседование
    В его основе лежит диалог и живое общение. Потенциальный работодатель спрашивает кандидата о прошлом опыте работы, об образовании и его увлечениях в жизни. Четкий и логический рассказ о себе, залог успеха на такого рода собеседованиях.

  • 2. Поведенческое собеседование Данный вид собеседования основан на убеждениях...

    9 слайд

    2. Поведенческое собеседование
    Данный вид собеседования основан на убеждениях, что прошлое предвестник будущего и, что система действий личности говорит о человеке лучше, чем одиночный факт из его биографии. Интервьюеры использующую данный вид собеседования, как правило, пытаются «прощупать» Вас со всех сторон и рассчитывают, что Вы расскажите даже о самых незначительных моментах Вашей профессиональной деятельности.

  • Для данного собеседования очень важно, чтобы Вы подробно знали все детали Ваш...

    10 слайд

    Для данного собеседования очень важно, чтобы Вы подробно знали все детали Вашего резюме. И общим рассказом здесь не обойтись. Также, необходимо чтобы у Вас в запасе был не один приготовленный пример.

  • 3. Ситуационное собеседование Данный вид собеседования в корне отличается от...

    11 слайд

    3. Ситуационное собеседование
    Данный вид собеседования в корне отличается от двух предыдущих. На данном собеседовании возможный работодатель проверяет Вашу способность к анализу проблемы логическим путем. Практика и понимание логики процессов, является единственными способами подготовки к данного рода собеседованиям.

  • Часто, обсуждаемые ситуации будут из тех областей, в которых у Вас не было оп...

    12 слайд

    Часто, обсуждаемые ситуации будут из тех областей, в которых у Вас не было опыта ранее. Ожидается, что Вы будете думать сразу, на месте, примените клише для нахождения решения и продемонстрируете свои аналитические способности.

  • 4.Стрессовое собеседованиеНа собеседовании менее всего рассчитываешь столкнут...

    13 слайд

    4.Стрессовое собеседование
    На собеседовании менее всего рассчитываешь столкнуться с неприкрытым хамством в свой адрес. Но такое случается. И зачастую не по причине того, что рекрутер — неотесанный чурбан, а оттого, что вам «посчастливилось» стать жертвой стрессового интервью — модной и широко применяемой нынче процедуры.

  • Работодатель хочет быть уверенным в том, что в критический момент общения с т...

    14 слайд

    Работодатель хочет быть уверенным в том, что в критический момент общения с трудным клиентом, налоговым инспектором, начальником и т.д. сотрудник не потеряет самообладания и поддержит имидж компании на должном уровне.


  • Приемы при стрессовом интервью:Монолог 
Изоляция 
Неудобный вопрос 
Подчеркну...

    15 слайд

    Приемы при стрессовом интервью:
    Монолог
    Изоляция
    Неудобный вопрос
    Подчеркнутое неуважение

  • Монолог Во время разговора собеседник не даёт вам вставить слово в его речь,...

    16 слайд

    Монолог
    Во время разговора собеседник не даёт вам вставить слово в его речь, в которой регулярно появляются ремарки такого рода: «Вот видите, и на это вам тоже нечего ответить» и др.
    Совет: Не поддаваться раздражению, обиде на собеседника и постараться после окончания монолога спокойно выразить свою позицию по обозначенным в ходе разговора вопросам. А для этого нужно внимательно следить за речью оппонента и подмечать ключевые темы беседы.


  • 2. Изоляция На интервью попросту не разговаривают с вами, держат долгую паузу...

    17 слайд

    2. Изоляция
    На интервью попросту не разговаривают с вами, держат долгую паузу после ваших ответов на односложные вопросы. Так проверяют ваше умение завладеть вниманием собеседника, не смущаясь того, что вы ему неинтересны.

    Совет: Продолжайте доброжелательно разговаривать, выводите собеседника на диалог, задавайте ему вопросы, радуйтесь даже минимальному вниманию — словом, старайтесь увидеть хоть искру интереса и раздуть из нее пламя.

  • 3. Неудобный вопрос Интервьюер неожиданно или целой чередой задаёт вопросы, н...

    18 слайд

    3. Неудобный вопрос
    Интервьюер неожиданно или целой чередой задаёт вопросы, носящие личный или компрометирующий характер, например, «Как часто вы злоупотребляете алкоголем?», «Почему вы до сих пор не замужем?» и др.
    Подобным образом вас провоцируют на агрессивные, заносчивые поступки или слова. Такая проверка на прочность обычно очень хорошо срабатывает и позволяет отсеять на собеседовании тех кандидатов, которые могут повести себя неадекватно в конфликтной ситуации.


  • Совет: Вы имеете полное право отказаться отвечать на подобные вопросы. Это до...

    19 слайд

    Совет: Вы имеете полное право отказаться отвечать на подобные вопросы. Это добавит вам больше положительных очков в глазах невежливого интервьюера. Не впадайте в долгие рассказы на заданные темы: первая любовь, семейный разлад, сосед- алкоголик, на работе не оценили по достоинству и т.д. На любые вопросы можно ответить в спокойной манере в тех рамках, которые вы считаете допустимыми для доверительного разговора.

  • 4. Подчеркнутое неуважение Например, интервьюер опаздывает на собеседование,...

    20 слайд

    4. Подчеркнутое неуважение
    Например, интервьюер опаздывает на собеседование, оставляет вас одного или наедине с анкетой на 40-60 минут в закрытой на ключ комнате, задает действительно серьёзные профессиональные вопросы, перемежающиеся вопросами на эрудицию в режиме блицтурнира «Что? Где? Когда?» и пр.
    Вас вынуждают почувствовать себя не в своей тарелке. Интервьюеру становится ясно, как вы обычно реагируете на хамство, неуважение и дефицит времени.


  • Совет:  Главное — устоять, не потерять самообладания, выдержки, уважительного...

    21 слайд

    Совет: Главное — устоять, не потерять самообладания, выдержки, уважительного тона к собеседнику и высокой степени концентрации. От вас ждут чёткого, адекватного реагирования.

  • Кроме упомянутых ситуаций, вы можете столкнуться и с другими. Например, с вам...

    22 слайд

    Кроме упомянутых ситуаций, вы можете столкнуться и с другими. Например, с вами неожиданно начнут говорить на иностранном языке, знание которого вы указали в анкете/резюме; вас попросят станцевать, спеть или придумать новогоднее корпоративное мероприятие и т.д.

  • Общий совет:Единый рецепт успешного преодоления стрессового интервью — хладно...

    23 слайд

    Общий совет:
    Единый рецепт успешного преодоления стрессового интервью — хладнокровие, рассудительность, высокая степень собранности и демонстрация неизменного уважения к собеседнику. По мере накопления опыта вы научитесь достаточно быстро распознавать провокационные моменты и с легкостью их обходить.

Получите профессию

Секретарь-администратор

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 626 054 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 23.03.2020 239
    • PPTX 1.2 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Белик Маринэ Валерьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Белик Маринэ Валерьевна
    Белик Маринэ Валерьевна
    • На сайте: 3 года и 3 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 90634
    • Всего материалов: 216

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Секретарь-администратор

Секретарь-администратор (делопроизводитель)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 42 человека из 21 региона

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 457 человек из 66 регионов

Мини-курс

Искусство: от истории к глобализации

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Музыкальная журналистика: создание и продвижение контента

10 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Личность в психологии

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 21 человек из 14 регионов