Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Как Вы ведете себя в конфликте?
часто – 3, от случая к случаю – 2, редко – 1.
Угрожаю и дерусь
Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней, как со своей
Ищу компромиссы
Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно
Избегаю противника
Желаю, во что бы то ни стало добиться своих целей
Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, с чем – категорически не согласен (это может снизить площадь конфликта)
Иду на компромисс
Сдаюсь
Меняю тему
Ною и канючу, пока не добьюсь своего
Пытаюсь найти источник конфликта, с чего все началось
Немножко уступаю и подталкиваю тем самым к уступкам другую сторону
Предлагаю мир
Пытаюсь все обратить в шутку
2 слайд
3 слайд
A. Соответствует «жесткому» типу решения конфликтов. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию, в которой, по вашему мнению, нет и не может быть изъянов и ошибок. Во что бы то ни стало вы стараетесь выиграть. Вы – тип человека, который «всегда прав».
B. «Примиренческий» стиль. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Две головы лучше, чем одна. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищете решения, которые бы удовлетворили обе стороны.
С. «Компромиссный». С самого начала вы согласны на компромисс.
Д. «Мягкий». Своего противника вы уничтожаете добротой. С готовностью принимаете точку зрения противника, отказываетесь от своей.
Е. «Уходящий». Ваше кредо – «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения.
4 слайд
«Жесткий» хорош при необходимости действовать немедленно, когда вы уверены, что правы, а на доказательство своей правоты нет времени. «Примиренческий» поможет в решении, выгодном для обеих сторон, и сохранит нормальные отношения между спорящими.
«Компромиссный» может выручить при столкновении двух равных сил, если разногласия невелики и, соглашаясь с мнением противника, вы не особенно проигрываете. «Мягкий» идеален в следующей ситуации. Вы соглашаетесь со второстепенным вопросом, а затем отстаиваете свои, как более важные.
«Уходящий» может предотвратить открытую ссору, прямое столкновение, если вы его опасаетесь или избегаете.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 626 933 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Новожилова Ульяна Олеговна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.