Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Зачем нужен реинжиниринг бизнес-процессов и как его провести
2 слайд
Содержание
Немного истории
Зачем
Как проводить
Что самое главное
Что будет после
3 слайд
Немного истории
![Определения"Реинжиниринг бизнес-процессов - это фундаментальное переосмыслени...](https://documents.infourok.ru/04c40328-f123-4e3f-b799-fb787c9450b6/slide_04.jpg "Определения"Реинжиниринг бизнес-процессов - это фундаментальное переосмыслени...")
4 слайд
Определения
"Реинжиниринг бизнес-процессов - это фундаментальное переосмысление и радикальный редизайн бизнес-процессов для достижения резких, существенных улучшений в критичных и современных показателях деятельности компании, таких, как стоимость, качество, сервис, скорость и т.д.". М. Хаммер и Дж. Чампи
"... the fundamental rethinking and radical redesign of business processes to achieve dramatic improvements in critical contemporary measures of performance, such as cost, quality, service, and speed."
5 слайд
Немного истории
1990 год – статья М. Хаммера – «уничтожайте типы работ, не добавляющие стоимости, а не автоматизируйте их»
6 слайд
Что происходит в Америке в это время
Борьба с возобновившейся конкуренцией, связанной с массовым выходом на локальный рынок различных иностранных компаний
(как следствие необходимость пересмотра неэффективной структуры расходов)
7 слайд
Что происходит в Америке в это время
В течение последующих 5 лет – 65% из топ Fortune 500 либо сделали либо планировали реинжиниринг бизнес-процессов (далее РБП).
8 слайд
Зачем
9 слайд
Когда это нужно
при ожидаемом изменении конкурентной среды или при угрозе потери конкурентного преимущества;
при низкой эффективности работы отдельного предприятия и группы предприятий, а также отдельных направлений деятельности компании;
10 слайд
Как проводить
11 слайд
Как сделать. Этапы.
Обозначить процессы для работы
Заручиться поддержкой менеджмента
Обозначить зоны возможного реинжиниринга
Сопоставить их с корпоративной стратегией
Организовать команду для РБП
12 слайд
Как сделать. Этапы.
Четко зафиксировать цели
Провести диагностику процессов
Провести описание процессов
Зафиксировать «патологии» существующих процессов
Подготовить проект процессов новой архитектуры
Разработать «планы Б, С и Д»
13 слайд
Как сделать. Этапы.
Разработать дизайн обновленных процессов
Уточнить структуру HR (при необходимости)
Выбрать ИТ платформы
Внедрить ИТ платформы
14 слайд
Как сделать. Этапы.
Зафиксировать сделанные изменения процессов
Провести внутрипроектный мониторинг процессов
Осуществить оценку проекта (время, количество, стоимость и т.д)
Подготовить связку с будущими изменениями
На базе Process Reengineering Life Cycle, Guha et.al.1993
15 слайд
Что самое главное
16 слайд
Переосмысление
« я не был достаточно прозорлив по этому поводу. Я отражал мое инженерное образование и недостаточно оценил человеческое измерение. Теперь я знаю насколько это критично. " М. Хаммер 1996
"I wasn't smart enough about that. I was reflecting my engineering background and was insufficient appreciative of the human dimension. I've learned that's critical." "
17 слайд
Что мы получим после
18 слайд
Что мы получим после?
Повышение эффективности бизнеса
А также
Действительное описание процесса актуального на текущий момент
Оптимизацию процессов, включая возможный редизайн орг структуры
19 слайд
Дай человеку одну рыбу, и он будет сытым один день, научи его ловить рыбу, и он будет сытым всю жизнь.
Восточная мудрость
20 слайд
Спасибо за внимание
Елена Мякотникова
+7 495 504 5020
myakotnikova@mail.ru
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 657 032 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Гущина Татьяна Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.